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臨時(shí)工、季節(jié)工是按勞務(wù)還是按工資處理等涉稅處理

文章分類(lèi)：會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精選大白菜 發(fā)表于：2017/10/14 9:44:00

一、個(gè)人所得稅
企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時(shí)工，如與單位簽定有期限的勞動(dòng)合同，可以按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)稅；否則按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

【例】企業(yè)雇傭一位保潔員，如按月付“報(bào)酬”，應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)稅；如按次付“報(bào)酬”，應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目繳納個(gè)稅。


二、企業(yè)所得稅

1.企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時(shí)工，如與單位簽定有期限的勞動(dòng)合同，實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

2.企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時(shí)工，沒(méi)有與單位簽定有期限的勞動(dòng)合同（或者偶爾按次數(shù)發(fā)生的勞務(wù)），應(yīng)按照勞務(wù)費(fèi)支出的要求，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

（1）作為“勞務(wù)費(fèi)支出”的要求：個(gè)人向單位提供勞務(wù)服務(wù)，屬于增值稅范疇，應(yīng)開(kāi)具普票或?qū)Ｆ保ù砣藙趧?wù)），同時(shí)應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

（2）申請(qǐng)代開(kāi)普票或?qū)Ｆ睍r(shí)，要注意3萬(wàn)元免征增值稅（按次代開(kāi)普票不超過(guò)3萬(wàn)元）和增值稅起征點(diǎn)的規(guī)定，各地的處理不一樣，有的地方執(zhí)行3萬(wàn)元免征增值稅政策，有的地方執(zhí)行增值稅起征點(diǎn)的規(guī)定。

（3）對(duì)于需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)人員較多的單位，其發(fā)票開(kāi)具問(wèn)題應(yīng)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通。


三、補(bǔ)充問(wèn)題
企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時(shí)工，如與單位簽定有期限的勞動(dòng)合同，有的省市地區(qū)要求單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)，有的省市地區(qū)不要求單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)。

未繳納社保的，不應(yīng)限制企業(yè)所得稅扣除和按照按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)稅的政策。


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