以下三個問題，是大家非常關(guān)注的熱門問題！

一、9月份的工資于10月份發(fā)放，是否可以享受5000元的基本減除費用和新稅率？

答：根據(jù)新個人所得稅法和財稅〔2018〕98號規(guī)定，納稅人10月1日后實際取得的工資薪金所得，適用5000元基本減除費用和新的稅率表。納稅人9月份工資在10月份實際取得，可以享受5000元的基本減除費用和新稅率表。

但是需要提醒的是，工資薪金所得是按月計稅，如果10月份再發(fā)放第二次工資，需要與第一次工資所得合并計稅，不能再扣減一次5000元了。

大白菜會計學(xué)堂補充：雖然是9月份的工資（工資所屬期），但是在10月份發(fā)放，企業(yè)應(yīng)在發(fā)放時扣新標(biāo)準(zhǔn)5000元代扣個稅，然后在11月15日前申報該個稅，因此該工資的報稅所屬期是10月份呦。工資所屬期不是報稅所屬期！也不要在發(fā)放工資當(dāng)月就申報呦！

二、2018年10月申報9月份工資（（注意不是發(fā)放，是申報，而且申報的是9月份發(fā)放的工資）的納稅人，個人所得稅可以減除5000元的基本減除費用嗎？

答：根據(jù)新個人所得稅法和財稅〔2018〕98號）規(guī)定，單位10月1日后實際發(fā)放的工資適用5000元基本減除費用和新的稅率表。

按照現(xiàn)行個人所得稅法，扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。對于9月正常發(fā)放的工資，相應(yīng)稅款在10月申報期內(nèi)申報繳納，不適用5000元/月基本減除費用標(biāo)準(zhǔn)。

三、單位在9月底依法發(fā)放了10月份的工資,是否可以享受5000元的基本減除費用和新稅率？

答：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。因此，有部分單位可能會因國慶節(jié)長假而將10月份工資提前至9月底發(fā)放。各單位在9月底依法發(fā)放的上述本應(yīng)于10月份發(fā)放的工資，可以適用新的基本減除費用和稅率表，稅務(wù)機關(guān)會實事求是地讓納稅人享受到改革紅利。稅務(wù)部門統(tǒng)一推廣使用的扣繳客戶端軟件已提供了相應(yīng)稅款計算功能，依法提前發(fā)放工資的單位可以通過選擇10月“稅款所屬期”適用5000元的基本減除費用和新稅率表。

需要提醒的是，9月份正常發(fā)放的9月或以前月份的工資仍需按3500元的減除費用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)行稅率表計算并代扣代繳個人所得稅。

四、最后我們說一下，實行10月1日過渡期政策后，工資薪金所得的納稅人可以減多少稅？

答：10月1日后取得工資薪金的納稅人，可以扣除5000元/月的基本減除費用并適用新稅率表，大部分納稅人都有不同程度的減稅，特別是中低收入者減稅幅度更為明顯。不同收入群體的減稅情況具體如下：

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